福利与职业成长
Flowers提供优质的职业机会、有竞争力的薪酬、职业培训、职业发展和综合福利。
我们的优势
我们的福利方案侧重于团队成员及其家人的长期健康和福祉，包括：
- 两种医疗计划选项–PPO和PPO Plus
- 与PPO Plus计划关联的健康储蓄账户（HSA）
- 灵活支出账户（FSA）选项：医疗保健和受抚养人护理
- 牙科保险
- 视力保险
- 公司提供员工生活和AD&D保险
- 补充员工带薪人寿保险和AD&D保险
- 补充受抚养人人寿保险
- 公司提供短期残疾保险
- 自愿长期残疾保险
- 各种其他自愿福利选择
- 401（k）退休储蓄计划
- 员工援助计划（EAP）
- 带薪休假、假期和育儿假
- Flowers员工金融服务
- 员工子女子女子女奖学金计划
有关更多福利详情，请参阅我们的效益简述.
专业成长
在Flowers，我们致力于团队成员的专业成长，并全年提供一系列领导力发展机会。
这些包括管理培训、技术安全培训、导师计划和基于运营的一线领导力计划，旨在培训我们未来的领导者在职业生涯的下一阶段脱颖而出所需的技能和知识。
